Extreme Networks、障害者平等指数で最高得点を獲得

Extreme Networks は、2025 年障害者平等指数^®で最高スコアである 100 を獲得し、 「Best Places to Work for Disability Inclusion（障害者インクルージョンにおいて最も働きがいのある会社）」として正式に認定されたことを誇りに思います。この評価は、私たちの中核となる価値観とインクルージョンが奨励されるだけでなく、べての活動に根ざした職場を構築するというビジョンを裏付けるものです。

障害者平等指数について

Disability:IN と 米国障害者協会 (AAPD) が開発した 障害者平等指数は 、企業における障害者の雇用を測る国内で最も包括的なベンチマーク ツールです。この指数は、6 つのカテゴリーにわたって企業のパフォーマンスを評価します。

• 組織文化とリーダーシップ
• 企業全体のアクセシビリティ
• 雇用慣行
• コミュニティとの関わり
• サプライヤーの多様性
• テクノロジーのアクセシビリティ

スコア 100 は、ベスト プラクティスに完全に準拠しているだけでなく、さまざまな能力を持つ人々にとって公平でアクセスしやすい職場環境づくりにおけるリーダーシップも示します。

イノベーションの触媒としてのインクルージョン

Extreme Networks では、インクルージョンがイノベーションを推進すると信じています。私たちは、障害を持つ人々が、チームを強化し、進歩を促進する貴重な視点、適応力、実体験をもたらすことを認識しています。当社の包括的な実践は、個人をサポートするだけでなく、お客様やコミュニティにとってより優れた製品、よりスマートなデザイン、より応答性の高いサービスを生み出すことに貢献します。

障害者の雇用はコンプライアンスの問題ではなく、競争上の優位性の問題です。これにより、当社の機敏性が向上し、従業員が強化され、多様でグローバルな顧客ベースのニーズにより適切に対応できるようになります。

アビリティーズアライアンスERGの役割

この成果の大部分は、Abilities Alliance 従業員リソース グループ (ERG) のリーダーシップと支援によるものです。この従業員主導のグループは、アクセシビリティ、教育、エンパワーメントに重点を置いた取り組みを通じて、組織全体に真の変化をもたらすのに貢献してきました。

彼らの努力により、以下のことがサポートされました。

• 包括的な採用・定着プログラム
• テクノロジープラットフォームと社内システムのアクセシビリティ
• 障害を持つ従業員を支援するための研修とリソース
• 障害者支援団体との戦略的パートナーシップ
• 共感、認識、仲間意識の文化を会社全体で醸成

対話を促進し、障壁を撤廃するという ERG の取り組みは、障害を持つ人々だけでなく、組織全体に大きな影響を及ぼしました。やるべき仕事は常にありますが、Extreme はすべての従業員にとって包括的な環境を作ることに尽力しており、ERG チームの貢献によって達成できたことを誇りに思っています。

将来の労働力への投資

この表彰は、私たちが今日いる場所を祝うだけのものではありません。これは、私たちが明日に向けてどのような会社を築いているのかを明確に示すものです。

労働力が進化し続ける中で、アクセシビリティと公平性に対する当社の取り組みにより、Extreme Networks は、身体的、認知的、または神経的差異に関係なく、最高の人材が集まる場所であり続けることができます。誰もが最大限に貢献できる環境を作ることで、長期的なイノベーション、成長、回復力の基盤を築いています。

私たちは、将来のリーダー、エンジニア、開発者、先見の明のある人材があらゆる分野から出てくることを知っています。今日、障害者の雇用を支援することで、私たちは今後何年にもわたって従業員の力を強化することに投資することになります。

障害があるにもかかわらず偉大さを達成するのではなく、障害があるからこそ偉大さを達成するのです

Extreme Networks は、障害者の包括を別個の取り組みとは考えていません。それは私たちのアイデンティティ、業務、そして戦略に織り込まれています。当社の製品をよりスマートにし、チームを強化し、会社をより良くする人々の多くは、目に見える、あるいは目に見えない障害を乗り越えながら、その努力を続けています。彼らの貢献は例外的なものではなく、不可欠なものです。

私たちは、障害者の受け入れにもかかわらず偉業を成し遂げるのではなく、障害者の受け入れがあるからこそ偉業を成し遂げるのです。

業界とコミュニティへのメッセージ

テクノロジー業界の同業者の皆さんへ: これが仕事の未来です。公平でアクセスしやすい職場環境を作ることは、単に正しいことであるだけでなく、ビジネス上の必須事項です。私たちは、あらゆる組織が障害者の包摂を推進し、あらゆる形態の多様性の力を擁護するために私たちと一緒に取り組むことを奨励します。

当社の従業員および将来のチームメンバーの皆様へ: Extreme Networks では、皆様の存在が認められ、サポートされ、評価されていることを知っておいてください。あなたの声が重要です。あなたの経験は重要です。そして、あなたはここに属しています。

将来を見据えて

この栄誉を受けることは光栄ですが、私たちはこれをゴールではなく基礎として捉えています。当社は、継続的な改善、継続的な教育、そして組織全体にわたるさらなる公平性とアクセスの追求に取り組んでいます。

Extreme Networks では、テクノロジーを構築するだけでなく、人々が活躍できる職場を構築します。私たちは力を合わせ、今日そして将来における包括的イノベーションの標準を設定しています。